Shadi werkt bij IKEA en is heel tevreden met zijn baan én de ondersteuning vanuit Tiem.
Shadi komt oorspronkelijk uit Syrie. Een jaar geleden begon hij via Tiem aan de IKEA-training ‘Skills for Employment’, waar hij op de afdelingen logistiek en customer relations mee mocht draaien. Dit liep zo goed dat hij een contract voor 24 uur aangeboden kreeg. Waar de meeste collega’s op een enkele afdeling werken, staat Shadi half-half op zowel logistiek als CR ingedeeld. “De managers van beide afdelingen wilden mij graag vasthouden,” glundert hij. Na vier maanden kreeg hij zelfs een fulltime vast contract.
Marleen Zweers, adviseur werk en ontwikkeling, begeleidt Shadi vanuit Tiem. Ze is enorm positief over de weg die Shadi heeft bewandeld en over hoe hij het doet. “Je hebt het zelf gedaan. Jij hebt het gesprek gevoerd, jij bent aan het werk bij de IKEA, je doet het zelf. We doen het samen, maar jij doet het zelf.” Shadi is ook erg tevreden over de begeleiding die hij krijgt. “Zonder jou was het niks geworden,” zegt hij tegen Marleen. “Je bent echt een topper, je helpt en support me altijd.”
Werkgeluk
Werkgeluk voor Shadi? Dat zit hem in de sfeer op het werk en in het respect dat collega’s voor elkaar hebben, maar stiekem is het salaris het belangrijkst. Shadi woont dan wel in Nederland, maar zijn vrouw nog niet. “Ik wil haar graag naar mij brengen,” vertelt hij, “dus ik moet een vaste baan hebben en voltijd werken met een goed salaris zodat ik aan de IND kan laten zien dat ik het goed doe.”
