Het Tiem-Effect

Bij Tiem geloven we dat iedereen talent heeft en de mogelijkheid om mee te doen. Soms is daar alleen de juiste ondersteuning, een kans of een steuntje in de rug voor nodig. Dat noemen wij het Tiem-effect: de positieve verandering die ontstaat wanneer mensen de ruimte krijgen om te groeien, zich te ontwikkelen en hun eigen weg te vinden.

Het Tiem-effect zie je terug in de verhalen van mensen die nieuwe stappen zetten richting werk, opleiding of maatschappelijke deelname. Maar ook in werkgevers die ontdekken hoeveel potentieel er schuilt in mensen die misschien niet direct opvallen. Door persoonlijke aandacht, maatwerk en een sterke verbinding met onderwijs, werkgevers en maatschappelijke partners creëren we kansen die écht verschil maken.

Statushouders

Van nieuwkomer naar vertrouwd gezicht in de wijk

Mahmud kwam drie jaar geleden alleen vanuit Syrië naar Nederland en bouwt sindsdien stap voor stap aan een nieuwe toekomst. Via de Z-route van Tiem combineert hij taallessen met werkervaring bij Kapsalon Arif in Zwolle. In de kapsalon leert hij niet alleen het vak, maar ook de Nederlandse taal, cultuur en omgangsvormen. Dankzij geduld, doorzettingsvermogen en de begeleiding van Arif groeit zijn zelfvertrouwen zichtbaar. Waar hij vroeger worstelde met onzekerheid en zorgen, kijkt hij nu vooral vooruit. Inmiddels heeft Mahmud zelfs vaste klanten die speciaal voor hem terugkomen.

Zijn verhaal laat zien hoe werk, taal en maatschappelijke deelname elkaar versterken. Volgens Arif verdienen jongeren zoals Mahmud vooral kansen, vertrouwen en tijd om zich te ontwikkelen. Samen bewijzen zij dat groei ontstaat wanneer mensen in elkaar blijven geloven. Mahmuds droom blijft helder: zijn familie naar Nederland halen en hier samen een toekomst opbouwen.

Lees het verhaal van Mahmud hier!
Ik ben nog niet klaar. Ik wil blijven leren en beter worden.
Mahmud
Participatiewet

Vanuit eigen kracht naar de baan van je dromen

Soms loopt het leven heel anders dan je had gepland. Voor Floor begon de toekomst op de kunstacademie, maar door een burn-out en persoonlijke uitdagingen moest die droom worden losgelaten. Wat volgde was een periode van herstel, zoeken naar richting en opnieuw ontdekken waar talenten en passies liggen. Juist in die fase speelde Tiem een belangrijke rol. Met persoonlijke begeleiding, vertrouwen en de ruimte om te groeien hielp Tiem Floor stap voor stap vooruit.

Via vrijwilligerswerk en inspirerende ontmoetingen ontstond uiteindelijk een nieuwe ambitie: werken in de zorg. Inmiddels heeft Floor een opleiding Social Work afgerond en werkt die met veel plezier als woonbegeleider bij Frion. Een inspirerend verhaal over doorzetten, kansen krijgen en hoe de juiste begeleiding het verschil kan maken. Want soms begint een nieuwe toekomst precies op het moment dat je denkt dat je de weg kwijt bent.

Lees het verhaal van Floor!
Tiemfit

Vitaliteit in actie: dit is TiemFit

Bij Tiem geloven we dat lekker in je vel zitten de basis is om te groeien en mee te doen. Daarom hebben we TiemFit: een programma dat medewerkers ondersteunt op het gebied van vitaliteit, gezondheid en persoonlijke ontwikkeling. Dat kan gaan over bewegen, maar ook over mentale gezondheid, financiële fitheid en duurzame inzetbaarheid. Altijd met oog voor wat iemand nodig heeft om met plezier en energie aan het werk te zijn.

Benieuwd hoe dat eruitziet in de praktijk? Bekijk de video hieronder, waarin onze trainer Gilian je meeneemt tijdens een sportief uur met onze medewerkers en onze medewerkers oproept om mee te bewegen!

 

Een dagje in onze sportruimte
Voorstelling

‘Onmisbaren’ krijgen een stem in voorstelling: ‘Sommigen durven niet eens te vertellen waar ze werken’

DE ONMISBAREN is een bijzondere theatervoorstelling, ontwikkeld in samenwerking met Tiem en onze medewerkers. Theatermakers Yuna Linde en Tijs Huys luisterden naar hun persoonlijke verhalen en brachten deze tot leven op het podium.

De voorstelling geeft een stem aan medewerkers van sociale ontwikkelbedrijven. Via spraakopnames delen zij openhartig hun ervaringen, trots, dromen en uitdagingen, maar ook de vooroordelen waarmee zij soms te maken krijgen. Dat vraagt moed en kwetsbaarheid.

In DE ONMISBAREN staan onze medewerkers centraal. Het stuk laat zien hoe waardevol hun bijdrage is en maakt zichtbaar wat vaak onzichtbaar blijft: een samenleving die zonder hen niet zou functioneren.

We zijn trots dat onze medewerkers hun verhaal hebben gedeeld en zo hebben bijgedragen aan een voorstelling die raakt, inspireert en waardering creëert voor mensen die iedere dag het verschil maken.

Bekijk hieronder de trailer van de voorstelling en het videoportret van Miranda. In deze persoonlijke reportage vertelt zij over haar werk bij Tiem, wat dit voor haar betekent en waarom haar bijdrage ertoe doet. Een authentiek verhaal dat de boodschap van DE ONMISBAREN krachtig onderstreept.

Videoportret Miranda Trailer DE ONMISBAREN
Inspiratieontbijt

Slim, samen & inclusief

Het Inspiratieontbijt is een jaarlijks evenement van Tiem waarbij werkgevers, ondernemers en samenwerkingspartners uit de regio samenkomen om kennis op te doen, ervaringen uit te wisselen en elkaar te inspireren op het gebied van inclusief werkgeverschap en de arbeidsmarkt van morgen.

Met dit ontbijt willen we organisaties laten zien welke kansen er liggen om talent optimaal te benutten, ook bij groepen die nog te vaak langs de zijlijn staan. Door inspirerende sprekers, praktijkvoorbeelden en interactieve workshops bieden we nieuwe inzichten en concrete handvatten om hiermee aan de slag te gaan.

Tijdens deze editie stonden thema’s als skillsgericht werken, de inzet van technologie op een inclusieve werkvloer en het succesvol samenwerken met statushouders centraal. Daarnaast werd het Werkgeverscollectief Statushouders gelanceerd, een initiatief waarmee werkgevers in de regio Zwolle samen werken aan meer kansen voor statushouders op de arbeidsmarkt.

Met het Inspiratieontbijt brengen we werkgevers met elkaar in verbinding en stimuleren we een arbeidsmarkt waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen en zijn of haar talenten in te zetten. Samen maken we werk van een inclusieve en toekomstbestendige regio.

Werken en leren

Leren door te doen, groeien door ervaring

Werken én leren tegelijk? Bij Tiem kan het. Tallin volgde samen met een groep collega’s een praktijkverklaringstraject in samenwerking met Deltion. Terwijl hij gewoon aan het werk was, ontwikkelde hij nieuwe vaardigheden en ontving hij een officieel bewijs van wat hij in de praktijk heeft geleerd.

Voor Tallin betekende het traject meer dan alleen een aanvulling op zijn cv. Het gaf hem zelfvertrouwen, motivatie en erkenning voor wat hij elke dag doet. Benieuwd naar zijn verhaal en hoe werken en leren hand in hand gaan bij Tiem?

Tallin's verhaal
De praktijkverklaring voelt als erkenning voor wat ik doe. Het is bewijs dat ik het ook echt goed kan.
Tallin
Duurzaamheid

WaardeRing en Tiem: samen circulair én inclusief

De eerste partnerbijeenkomst van stichting WaardeRing vond plaats bij Tiem in Zwolle op 19 februari 2026. Een passende locatie, want de missie van Tiem sluit naadloos aan bij waar WaardeRing voor staat: het behouden van waarde, zowel van materialen als van mensen.

WaardeRing verbindt organisaties die samenwerken aan een circulaire economie. Daarbij draait het niet alleen om hergebruik van grondstoffen, maar ook om maatschappelijke impact. Juist daarin ligt de kracht van Tiem. Als sociaal werk- en ontwikkelbedrijf biedt Tiem dagelijks honderden mensen de kans om hun talenten te ontwikkelen en mee te doen in de samenleving.

Dat komt ook terug in circulaire projecten, zoals het opknappen van gebruikte bureaustoelen. Materialen krijgen een tweede leven, terwijl mensen werkervaring opdoen en zich verder ontwikkelen. Daarmee laat Tiem zien dat circulariteit en inclusiviteit elkaar kunnen versterken.

Tiem en WaardeRing delen dezelfde overtuiging: een duurzame toekomst ontstaat wanneer we zorgvuldig omgaan met grondstoffen én investeren in mensen. Dat maakt deze samenwerking zo waardevol.

Lees meer!
Diversiteit

Ruben en Pup Play: een kijkje achter het masker op Diversity Day

7 oktober was het Diversity Day, een dag waarop diversiteit en inclusie centraal staan. Eén van de opvallende deelnemers was Ruben, die samen met directrice Saskia de diversity vlag hees. Ruben trok meteen de aandacht, niet alleen door zijn aanwezigheid, maar ook door zijn hondenmasker, een belangrijk onderdeel van zijn leven als pup in de pup play community.

Voor Ruben is pup play veel meer dan wat mensen er vaak van denken. Het is een manier om te ontspannen, plezier te maken en even los te komen van de dagelijkse drukte. Binnen de pup play community staan vertrouwen, respect en wederzijdse grenzen centraal. Samen met zijn partner en andere leden van de community ervaart hij een omgeving waarin hij volledig zichzelf kan zijn.

Met zijn deelname aan Diversity Day wilde Ruben laten zien dat diversiteit ook gaat over ruimte geven aan verschillende identiteiten, interesses en manieren van zelfexpressie. Zijn boodschap is helder: je hoeft niet alles te begrijpen om elkaar met respect te behandelen. Nieuwsgierigheid, openheid en acceptatie zorgen ervoor dat iedereen zichzelf kan zijn en zich welkom voelt.

Volg jij ons al?
Instagram LinkedIn