Voorman/ Voorvrouw Starttraject

De organisatie

Tiem is verdeeld in drie branches: Bedrijfsvoering, Productie en Dienstverlening. Bij Tiem begeleiden we diverse groepen mensen (kandidaten) met een afstand tot de arbeidsmarkt naar werk. Nadat een kandidaat is aangemeld, volgt een intake bij de afdeling ‘De Passage’ en volgt een traject waarin de kandidaat voorbereid wordt op de overstap naar een betaalde baan. Dit traject noemen we het ‘starttraject’. Onderdeel van het starttraject is het voor een korte periode meewerken op één van de productieafdelingen van Tiem. Hier laat de kandidaat zien wat hij of zij kan, wordt aan de werknemersvaardigheden gewerkt zodat de overstap naar een betaalde baan beter gemaakt kan worden.

De functie

Als voorman/ voorvrouw introduceer je de kandidaat op de productieafdeling en verzorg je de administratie rondom het traject. Bij de begeleiding van de kandidaten op de werkvloer is jouw rol vooral gericht op inzicht krijgen in de mogelijkheden van de kandidaten en het helpen ontwikkelen van basiscompetenties. Jij bent voor hen, naast de Adviseur Werk en Ontwikkeling, het aanspreekpunt. Je overlegt hierbij regelmatig met jouw leidinggevende, de Adviseur Werk & Ontwikkeling.

Bijkomende taken zijn:

• het verdelen van werkzaamheden en indelen medewerkers.
• signaleren en met empathisch inzicht oplossen van situaties binnen de groep.

Wat wij vragen van jou

Je zorgt ervoor dat de kandidaten het traject zo succesvol als mogelijk doorlopen. Hierbij heb je oog voor de aandachtspunten, maar zeker ook voor de mogelijkheden die de kandidaat heeft. Het is belangrijk dat je makkelijk contact maakt en hen het vertrouwen geeft, enthousiasmeert en helpt groeien bij het ontwikkelen van basiscompetenties. Daarnaast hou je oog voor het welzijn van de kandidaten.

Je hebt een pré als je:

• ervaring hebt met de ontwikkeling en begeleiding van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt en kennis hebt van de Participatiewet.
• stevig in je schoenen staat, situaties vanuit rust kan overzien en niet terugdeinst voor weerstand.
• initiatief neemt, flexibiliteit toont en een T(i)eamspeler bent.

Verder vinden we het belangrijk dat je:

• een MBO 3+ opleiding afgerond hebt.
• in de omgeving van Zwolle woont.

Wij bieden

• Een verantwoordelijke en dankbare functie, in een informele werkomgeving;
• Volop ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling;
• Arbeidsvoorwaarden en salaris conform cao SGO, schaal 6 (min. € 2.434,- max € 3.524,-)
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% bruto;
• Reiskostenvergoeding wanneer je lopend, op de fiets of met het OV naar je werk gaat;
• Overige arbeidsvoorwaarden conform cao SGO.

Heb je interesse?

Herken jij je in dit profiel? Dan nodigen we je van harte uit om hier op te solliciteren, ook als je de cao voor de Sociale Werkvoorziening of Aan de Slag volgt. Stuur je motivatie met CV vóór 16 juni 2025 naar vacature@tiem.nl ter attentie van Monique Dijkman | Adviseur HR. Voor vragen over de procedure is Monique. bereikbaar op het genoemde mailadres. Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je bellen met Ernie Scherpenkate | Adviseur Werk en Ontwikkeling. Ernie is bereikbaar op (06) 34 94 12 87

Uiterlijk 16 juni a.s. hoor je of je uitgenodigd wordt voor een kennismakingsgesprek. De gesprekken zijn gepland op donderdag 19 juni tussen 9.00 en 12.00 uur.

De vacature wordt intern en extern tegelijk uitgezet, acquisitie wordt niet op prijs gesteld.