Kandidaten van Tiem, hét werkontwikkelbedrijf van Zwolle, kunnen voortaan hun starttraject volgen bij Stichting Kringloop Zwolle. De twee partijen tekenden onlangs een samenwerkingsovereenkomst waardoor kandidaten op twee locaties van de kringloop aan de slag kunnen om te ontdekken wat hun competenties en behoeften zijn. Zo kunnen zij van een uitkeringssituatie groeien naar betaald werk binnen de gemeente Zwolle.
Het starttraject is onderdeel van de intakefase van Tiem. In een periode van vier tot zes weken gaan kandidaten enkele dagdelen per week aan het werk. Tot nu toe vond dit voornamelijk intern plaats bij Tiem, maar dankzij deze nieuwe samenwerking kunnen kandidaten ook aan de slag bij Stichting Kringloop Zwolle. Hierdoor wordt het aanbod van werkzaamheden en werkplekken breder én meer divers. Zo kan er beter worden ingespeeld op de individuele behoeften van de kandidaten.
Yanaika Bruins, HR-Manager Stichting Kringloop Zwolle – Claudia Ruiter, Strategisch Accountmanager bij Tiem – Wilma Voortman, Directeur Bestuurder van Stichting Kringloop Zwolle.
Stichting Kringloop Zwolle stelt voor dit traject plekken beschikbaar op twee locaties. Aan de Nieuwe Deventerweg kunnen kandidaten werken in het Textielsorteercentrum, terwijl ze aan de Nieuwe Veerallee in de Werkplaats aan de slag kunnen. Door mee te draaien in de praktijk ontstaat een completer beeld van iemands vaardigheden, belastbaarheid en ontwikkelmogelijkheden. Dit helpt bij het bepalen van een passend vervolgtraject.
De samenwerking start als pilot van drie maanden en biedt een waardevol alternatief voor de bestaande interne trajecten bij Tiem. Voor Stichting Kringloop Zwolle geeft deze samenwerking een waardevolle uitbreiding van het aantal sociale werkplekken.
