Samen met werkgevers en onze ketenpartners werken we de komende jaren in vertrouwen aan een inclusievere arbeidsmarkt. De Uitvoeringsagenda Arbeidsparticipatie en arbeidsmarkt geeft hierbij een duidelijke en gezamenlijke opdracht. Zo kunnen we inwoners met een ondersteuningsbehoefte sneller, beter en duurzaam begeleiden naar passend werk. Ook helpen we werkgevers bij het inclusiever maken van hun personeelsbestand.
18 februari 2025
Arbeidsparticipatie is meer dan de ‘kortste route naar werk’
Zwollenaren die (tijdelijk) niet kunnen werken, zetten zich, door (maatschappelijk) te participeren, in voor hun eigen ontwikkeling en die van de stad. Wij bieden hulp en ondersteuning om inwoners te helpen bij het zetten van stappen op het gebied van deze vorm van participatie, omdat we weten dat meedoen belangrijk is. Bovendien hebben we ieders talent op onze krappe arbeidsmarkt nodig.
Met het realiseren van de Uitvoeringsagenda Arbeidsparticipatie werken we onder andere aan een (nog) betere onderlinge samenwerking tussen verschillende partners in onze stad – en in onze regio – die zich hard maken voor een inclusieve arbeidsmarkt.
Bijeenkomsten voor ondernemers en werkgevers
Ook ondernemers en werkgevers in en uit de regio Zwolle worden nadrukkelijk gevraagd om hier hun bijdrage aan te leveren, waarbij ze kunnen terugvallen op begeleiding en ondersteuning vanuit Tiem, vanuit Regio Zwolle en vanuit de gemeente. Zo is er aankomende maand een bijeenkomst voor werkgevers georganiseerd door het Werkgeverscollectief Statushouders.
Anders denken, anders werken
Op die manier werken we – samen met onze partners – met focus en prioriteit aan deze opdracht. Daarbij houden we het perspectief op werk zoveel mogelijk in het oog en richten we ons op maatwerk in bijzondere situaties. Belangrijk daarbij is dat we – overeenkomstig de Zwolse Koers Sociaal Domein – nog beter kijken naar wat echt nodig is. Door dichtbij onze inwoners te staan, nog meer met ze in gesprek te gaan, persoonlijker te werken en preventief te kijken.
