Met inclusief werkgeverschap willen we het vanzelfsprekend maken dat bedrijven medewerkers in dienst hebben die begeleiding of werkaanpassingen nodig hebben om te kunnen werken.
Mensen die zonder deze begeleiding of aanpassingen niet mee zouden kunnen draaien in de organisatie. Die anders langs de zijlijn staan. En het geluk van werken niet kunnen ervaren. Inclusief werkgeverschap gaat dus verder dan diversiteitsbeleid.
Wilt u inclusief ondernemen?
Onze accountmanagers helpen u graag. Zo beschikken wij over diverse begeleidings- en subsidiemogelijkheden. Die u helpen de juiste stappen te zetten richting inclusief werkgeverschap. Bij soortgelijke personeelsvraagstukken kunnen we u ook van advies voorzien.
