Begeleiden met aandacht. Ontwikkeling mogelijk maken. Perspectief bieden.
Wil jij van betekenis zijn voor statushouders in een fase waarin goede begeleiding écht het verschil maakt? Bij Tiem werk je persoonlijk, cultuursensitief en doelgericht aan zelfredzaamheid, participatie en werk. In deze tijdelijke rol lever je een waardevolle bijdrage aan kandidaten én aan een zorgvuldig afgeronde dienstverlening.
Vanwege gemaakte afspraken met de gemeente Zwolle gaat het om een functie tot en met 31 december van dit jaar.
Als Adviseur Werk & Ontwikkeling begeleid je statushouders met een bestaande caseload binnen de kaders van de Inburgeringswet 2021. De begeleiding is intensief en maatgericht, waarbij je samen met de kandidaat stappen zet richting zelfredzaamheid en participatie.
Je draagt bij aan:
Je doet dit samen met een betrokken team dat zich volledig richt op deze doelgroep. Door kennis te delen en casuïstiek te bespreken, versterken jullie elkaar en de kwaliteit van de dienstverlening.
Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in HRM, Social Work, SJD of een vergelijkbare richting. Vanuit die basis heb je kennis van de Participatiewet en de Wet Inburgering 2021 en weet je hoe je deze wet- en regelgeving zorgvuldig toepast in de dagelijkse begeleiding van statushouders.
In het contact met kandidaten ben je empathisch, luistervaardig en cultuursensitief. Je wekt vertrouwen, communiceert helder en weet in gesprekken zowel ruimte te geven als richting te bieden. Caseloadgericht werken past bij jou: je houdt overzicht, organiseert je werk zelfstandig en weet trajecten stap voor stap verder te brengen.
Je bent oplossingsgericht en denkt in mogelijkheden, ook wanneer situaties complex zijn. Daarbij werk je autonoom, neem je verantwoordelijkheid voor je eigen caseload en zoek je actief de samenwerking op. Je blijft reflecteren op je eigen handelen en draagt bij aan de voortdurende ontwikkeling van de dienstverlening.
Werken met statushouders bij Tiem is elke dag opnieuw een kans om talent te zien groeien, diversiteit te omarmen, culturen samen te brengen en samen een toekomst op te bouwen waarin iedereen meetelt.
Bij ons werk je in een organisatie die gelooft in ontwikkeling, ook als de route daarnaartoe niet vanzelfsprekend is. Je werkt in een betrokken team waar samenwerken, kennis delen en plezier in je werk centraal staan. Hier kun je je expertise inzetten én jezelf verder ontwikkelen, terwijl je kandidaten helpt stappen te zetten richting zelfredzaamheid en werk.
Wij bieden jou:
Laat zien wie jij bent! Stuur uiterlijk 2 februari je cv en motivatie naar vacature@tiem.nl, t.a.v. Marloes Hekman (HR-adviseur). Voor vragen over de procedure is Marloes bereikbaar via het genoemde mailadres. Voor inhoudelijke vragen kan je terecht bij Rosalie Overink of Marleen Zweers (adviseurs werk & ontwikkeling) via het genoemde mailadres.
De eerste gesprekken zijn op woensdag 11 februari. Uiterlijk donderdag 5 februari hoor je of je bent uitgenodigd. Maak je vast ruimte in je agenda?
📩 De vacature is in- en extern tegelijk uitgezet.
🤝 Bij gelijke geschiktheid geven we voorrang aan een interne kandidaat.
🚫 Acquisitie? Niet nodig, dank je!
